ПОЗАБОТЬТЕСЬ
СОТРУДНИКАХ
Психологическая поддержка для ваших сотрудников.
Помогаем сотрудникам быть здоровыми и эффективными.
О СВОИХ
По оценке Всемирной организации здоровья, депрессия и тревога ежегодно обходится мировой экономике в триллион долларов.
Российский институт общественного мнения «Анкетолог» выяснил, что за полгода с конца 2022 года по апрель 2023-го 43% сотрудников постоянно пребывали в стрессе.
В аналогичном исследовании начала 2022-го 77% россиян заявили, что непрерывное нервное напряжение может заставить их уволиться.
Российский институт общественного мнения «Анкетолог» выяснил, что за полгода с конца 2022 года по апрель 2023-го 43% сотрудников постоянно пребывали в стрессе.
В аналогичном исследовании начала 2022-го 77% россиян заявили, что непрерывное нервное напряжение может заставить их уволиться.
САМЫЕ ЧАСТЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОТРУДНИКОВ:
ВЫГОРАНИЕ
СЛОЖНОСТИ В ОБЩЕНИИ
ТРЕВОГА
ПЕРЕЖИВАНИЯ
СТРЕСС
НЕДОСТАТОК МОТИВАЦИИ
КОНФЛИКТЫ
СМЕНА НАСТРОЕНИЯ
ПРОКРАСТИНАЦИЯ
ДЕПРЕССИЯ
НАГРУЗКА
ПРОГРАММЫ
Психотерапия
Групповые и индивидуальные консультации сотрудников с психологом по любому запросу
01
Тематические
консультации
консультации
Индивидуальные консультации с психологом, связанные выбранной темой, но не ограниченные строгим планом.
02
Обучающий
контент
контент
Интерактивные мероприятия и курсы с психологом по актуальным для ваших сотрудников темам. С полезными гайдами, чек-листами и материалами для последующей самостоятельной работы
03
Поддержка
в чате
в чате
Асинхронная переписка сотрудников с психологом
04
Коучинг
Индивидуальные коуч-сессии по любому запросу. Подходит как линейному сотруднику, так и руководителю
05
Анонимная статистика
Предоставляем аналитику, чтобы вы лучше могли понять свою команду
06
ПОДДЕРЖКИ
Можно общаться с психологом из любой удобной точки.
Из дома, офиса или в пути.
Возможность выбирать формат консультации.
Очно, онлайн или в чате поддержки.
Очно, онлайн или в чате поддержки.
ЛЕГКО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ СОТРУДНИКАМ
Чувствовать себя в безопасности.
Конфиденциальность обязательна.
Конфиденциальность обязательна.
Заботиться о своем ментальном здоровье.
Быть устойчивыми и осознанными.
ПОЛЕЗНО ДЛЯ
Увеличивается:
Удовлетворенность жизнью
Вовлеченность в работу
Продуктивность
Работоспособность
Снижаются:
Стресс на работе
Пропуски работы
Конфликты
РАБОТОДАТЕЛЯ
ЗАПУСТИТЬ
ПРОГРАММУ ПОДДЕРЖКИ
Шаг 1
Оставьте заявку.
Ответим в течение одного рабочего дня
Ответим в течение одного рабочего дня
Шаг 2
Подберем индивидуальные, удобные именно для вас условия
Шаг 3
Подготовим все материалы для анонса и проведем бесплатный вебинар по психотерапии и коучингу для ваших сотрудников.
КАК
ВЫБЕРИТЕ
ПОДХОДЯЩИЕ
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
+
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ
КОМАНДА
Наталья Якимова
Психолог
Сертифицированный коуч ICF
Специалист по обучению и развитию персонала
Более 20-ти лет управленческой деятельности в реальном бизнесе
Кристина Лямичева
Татьяна Парвадова
Психолог
Сертифицированный коуч ICF
Специалист по работе с командами
Банкир в сегменте МСП со стажем 19 лет
Специалист по работе с командами
Банкир в сегменте МСП со стажем 19 лет
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ
ВОПРОСЫ
Работодатель заинтересован в лояльных высокопроизводительных сотрудниках компании, сотрудники и их эмоциональный фон – главный ресурс компании, от которого зависит рост прибыли. Для сотрудников наиболее интересными являются работодатели, которые помогают им развиваться и проявляют заботу. Регулярная работа с психологом и коучем поможет решить вопросы, которые беспокоят сотрудников, соответственно, увеличится их продуктивность, улучшиться атмосфера в коллективе.
Самые частые запросы сотрудников: конфликты, адаптация, повышения, эмоциональное выгорание, перспективы роста и т.д.
Также с в рамках программы поддержки работодатель может отслеживать тематику запросов и понимать изменения, происходящие в коллективе.
Самые частые запросы сотрудников: конфликты, адаптация, повышения, эмоциональное выгорание, перспективы роста и т.д.
Также с в рамках программы поддержки работодатель может отслеживать тематику запросов и понимать изменения, происходящие в коллективе.
Исследования показывают, что примерно 3 - 14%. Уровень зависит от направления деятельности компании. Есть часть сотрудников, которые скептически относятся к консультациям психолога. Мы проведем вводный вебинар и расскажем, что психотерапия современный способ решения проблем.
Размер требуемого бюджета зависит от вас и ваших потребностей. Вы можете компенсировать сессии полностью, можете компенсировать только первую сессию, можно компенсировать несколько сессий, можно компенсировать частично. Для примерного расчета исходите из цифры 5% сотрудников.
Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Да. Все, что говорится и происходит на сессии остается между сотрудников и его психологом.
На усмотрение работодателя мы можем разглашать или не разглашать данные о том, кто из сотрудников пользовался услугами психолога. Об этом решении мы попросим вас сообщить вашим сотрудникам.
На усмотрение работодателя мы можем разглашать или не разглашать данные о том, кто из сотрудников пользовался услугами психолога. Об этом решении мы попросим вас сообщить вашим сотрудникам.
Работая в одной компании сотрудник не может все темы доверить психологу, предполагая, что о них узнает руководство и коллеги.
Обычно сотрудники очень сомневаются в конфиденциальности штатных психологов, что снижает уровень доверия. Также сотрудники часто переживают о том, что коллеги узнают о посещении ими психолога.
Обычно сотрудники очень сомневаются в конфиденциальности штатных психологов, что снижает уровень доверия. Также сотрудники часто переживают о том, что коллеги узнают о посещении ими психолога.
Получите индивидуальное предложение
Инвестируйте в психологическое здоровье сотрудников!
Вы соглашаетесь с нашими Положениями и условиями
